滞纳金咨询
你好，我已经和公司签订了离职
合同
，日期是8月29日结束后离职。但是最后几天公司说有些事情还没有结束，公司这样做合法吗？我的工资是按原来的工资计算的，还是按临时工计算的
2022-05-05 07:53:01
律师解答共有3条
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等
辞职当天是有工资的，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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