实习是否算作工龄?实习工资是否应该包含在薪酬中?或者你成为正式员工后需要计算工资吗?
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根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条,毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条,到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定
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劳动者在单位实习期间应当算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
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实习期间原则上是算工资的,但是是否算工资还要看实习生跟单位的约定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。