滞纳金咨询

5月23日，我没有去矿工工作。结果公司只给了我一天的工资。说我旷工7天，到月底才离职

2022-08-15 10:12:49

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
搜集证据可提起劳动仲裁
如果你提出辞职时有证据证明，你可以向劳动部门投诉
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您好，主动离职的话是没有经济补偿金的。如果公司拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁。

律师，你好，我6月份上班7天之后旷工离职，会扣5月份工资吗？

您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

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