滞纳金咨询

新员工上班16天，没有签合同，没有请假，没有来上班，发工资的时候要工资，工资怎么算？

2022-10-18 10:19:15

劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
工资问题，申请劳动仲裁解决争议
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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