公司部门经营不下去，叫我们掉到别的部门，但是工资问题谈不拢，，公司就说按瑞安最低保障1800给，，但是过了几天公司又下了书面强制掉动岗位，要是一个星期不掉就公司制度处理，，请问我们该怎么办？
其它
2020-01-23 18:59:07
律师解答共有1条
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
