绩效工资咨询

工作做满了一个月，老板说未满三个月，就要扣一半的工资，这合理吗，辛辛苦苦做了一个月，却只能领一半的工资????

2023-04-17 14:27:13

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12925

您好，没有提前一个月辞职，老板要扣我工资??这个合法吗

除了起诉外，您还可以尝试通过以下方式催促成都这家公司退款：首先，您可以再次与公司进行沟通，明确退款的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1833

试用期的工资应该怎么算?

试用期工资计算

试用期的工资应该怎么算?

我工作未满一个月，老板说只能发一半工资！这合理吗？

我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

试用期工资

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

未成年去工厂上班，一个月辞职，工资要扣一半，合法吗？

用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1480

老板说要做满三个月才能辞职，老板不给辞职??，?不满三个月就

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1090

申请自考机构，可以吗

您好，要看协商的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 760

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

您好。合同问题

在签订合同时，常见的法律风险包括合同内容不明确、合同主体不适格、合同形式不符合法律规定等。此外，还需

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

字体不够清晰。有什么问题吗？

你好，协商不成可以起诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 525

假如网上线下教学签订了合同，可以退吗？

您好，请问你们的合同约定是什么呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权