签订了公司制度，能算出合同吗？现在公司拖欠工资，可以申请没有签约的诉讼加倍工资吗？
劳动合同纠纷
2021-04-26 14:28:33
律师解答共有3条
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除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：
(一)国家的法律、法规中有明确规定的;
(二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的;
(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时，工资必须下浮的;
(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。因此，如果不存在法律规定的事由克扣工资，劳动者可以依法请求佣人单位予以返还并主张索要一定的经济赔偿金。 -
可以去申请 是补偿金 一般是你工作几年给几个月的工资补偿
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只要公司没有在约定的期限内支付你工资，你就可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及25%的额外赔偿金。另外还可以要求公司支付经济补偿金。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
