与公司未签劳动合同，公司以员工不符合工作岗位为由恶意扣除绩效考核工资，这个合理吗？
劳动合同纠纷
2021-07-05 08:22:51
律师解答共有3条
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您好，可申请劳动仲裁的
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建议协商解决，协商不成可以申请仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
