绩效工资咨询
您好便是我还在法定假日但加工厂规定工作，不随后打旷职该怎么办，加工厂是不是有权利，还说要请病假才可以，我便迷惑不解国家法定假日还需要休假，由于我是钟点工，说给大家加班工资每一个钟头加10元，可是我没去上班加工厂能扣我钱吗，感谢，求解决方法
2022-02-28 15:44:33
律师解答共有3条
可以申请
仲裁
维权
建议向当地
劳动监察
大队投诉
你好，如果协商不成，建议申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家法定节假日休息了，然后工资怎么算
劳动合同纠纷
1300
法定假日的三倍工资，如果员工在法定假日当天安排轮流休息的话，
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
公司要求法定节假日加班，我可以拒绝么
劳动合同纠纷
2705
法定假日加班不给工资怎么办
加班工资
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日不给临时工加倍工资是否违法
01:07
2345
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动合同纠纷
1405
你好！我觉得咨询一下中小型个人美容店，十一国庆只放假了一天，
根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下： 1、元旦，放假1天，即1月1日放假； 2、春节，放假3
人咨询过
继续咨询
您好，国家法定假日工作，之后调休了 ，还能够规定三倍工资吗
收集证据，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作，计价器工作时间是11小时，一个月休两天假，法定
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
995
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
695
单位把我的事业编制弄丢了，怎么办？
当事人可以就相关问题向上级主管部门及人事部门协商解决；协商解决不成的，可以通过司法途径进行救济
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
2024劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些
劳动法对六十岁以上的规定如下：如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的，就可以依
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
小时工也要提前30天吗
不需要。在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
做了一天365骑士不想干，想退装备费却不退
你好，建议向劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
上班前没有收到押金，押金就不会退还
用人单位向劳动者收取押金是违法的，你可先与用人单位协商，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，由其协
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌吉律师
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
