绩效工资咨询

工作三个月后，我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不离开。他还说他必须离开，不支付结算工资。在这种情况下，我能通过劳动法获得工资吗？公司没有和我签订劳动合同。

2022-03-03 12:42:44

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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