绩效工资咨询

自4月份以来，工资只支付了4000元，拖欠一直没有支付。去年签订了2019年的劳动合同.12月到期，因拖欠工资未续签。如何上诉，如何赔偿？

2022-05-12 11:30:24

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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杨志峥律师

北京市诵盈律师事务所

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麦俊文律师

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