本人于2017年7月进入公司，未签订劳动合同，2018年6月因拖欠工资退休，尚未支付11750元，2018年1月因各种原因拖欠，中途支付了一部分工资。多次催促，约定时间结算，到时间为止因其他原因拖欠。
劳动合同纠纷
2021-03-30 19:28:00
律师解答共有3条
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。 -
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
