绩效工资咨询
《劳动法》规定了缺勤一天的工资扣除额。员工通常不请假，也不来公司。如果《劳动法》不受影响，他应该如何因这种旷工而受到惩罚。
2022-12-06 17:28:34
律师解答共有4条
公司的规章制度可以制定相应的处罚措施
可以向劳动局投诉处理的
你好！根据情况而定
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗
劳动合同纠纷
4695
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
劳动法旷工达多少天可辞退
劳动法辞退
劳动法规定迟到怎么扣工资
劳动合同纠纷
710
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法自动离职规定
01:18
2345
劳动法旷工处罚扣几天
中华人民共和国劳动法
3189
按劳动法旷工一天要扣多少钱才是对的
法律分析：我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的
人咨询过
继续咨询
根据国家劳动法，旷工一天扣除多少工资。
对于此问题按劳动者与用人单位在劳动合同中的约定进行确定
人咨询过
继续咨询
劳动法有规定旷工一天扣三天工资吗
【法律分析】：旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议
人咨询过
继续咨询
劳动法有规定旷工一天扣三天工资的吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1320
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
高中生不做作业能被处罚或开除吗？
你好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
有犯罪记录的人，被单位发现有前科，单位会开除自己吗？
需要依据工作单位要求来确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
没底薪纯提成能不能做
在纯提成模式下，首先需与公司明确提成比例、计算方式及支付周期，并签订书面合同。工作中，保留与客户沟通
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
深汕合作区劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
