绩效工资咨询

公司使用员工上班前或下班后一小时的培训，而不是加班。员工是休息日，也要求来，这合法吗？有一天，以比赛的名义，提前三个小时不加班，合法吗？我工作8小时加班4小时，每天12小时。

2022-09-19 08:25:02

你好，可以申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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