重疾险咨询

若员工在职期间提交了报销生孩子的材料，员工主动离职后报销费用才到公司账户，要是公司不发放给员工是否合法？员工是否可以要求公司支付该笔费用？员工产假期间有享受产假工资，但生育险未交满一年，不能享受生育津贴。

2023-04-06 10:19:51

协商不成可以申请劳动仲裁
你好，建议向劳动局投诉的
您好，可以跟对方自行协商解决
法律分析：因为女职工辞职而用人单位不给生育津贴属于违法行为，侵害了女职工的合法权益，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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