我在一家公司工作了八个月。2016年12月20日至今，公司未与我签订劳动合同，但已购买社保。8月1日，老板找了一个新的人来代替我，并让我代替这个新的人。8月18日，我和新人一起交了工作，此后再也没有为我安排新工作。在引进新人的过程中，老板经常责骂我，我受不了他的话。现在我想离开。我能马上辞职吗？你需要写辞职报告吗？你写辞职报告后能得到补偿吗？我们8月份的工资是9月15日发放的。我找到了一份新工作，于9月10日上班。我可以在9月16日申请劳动仲裁吗？在去新单位之前，我还要申请劳动仲裁。我现在该怎么做才能得到赔偿
2022-05-04 06:21:43
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
