养老保险占工资比例是多少

　　如果劳动者是在用人单位就职的，那么用人单位作为社会保险的扣缴义务人在发放劳动者薪酬之前就会扣缴相应的保险费。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于养老保险占工资比例是多少及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、养老保险占工资比例是多少

　　基本养老保险费根据人员单位性质不同，缴费比例也不同，分为以企业参保和以个体劳动者参保两类：

　　1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。其中计算方法为：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

　　2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。计算方法为：个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

　　二、基础养老金的计算公式

　　基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。

　　本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

　　在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

　　况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　三、养老保险补缴对象

　　1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；

　　2、未参加企业职工养老保险　或中断缴费的；

　　3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

　　根据法律规定可以得知，基本养老保险费根据人员单位性质不同，缴费比例也不同，分为以企业参保和以个体劳动者参保两类。以上便是找法网小编为您带来关于养老保险占工资比例是多少的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。