我应聘了某个公司。 试用期为一个月，公司要求签订试用期合同，签订非正式合同，说明签订正式合同，试用期不应该包含在正式合同中吗？ 如果为了工作必须签试用期合同的话，公司的做法是非法的吧我签了，还能主张自己的权利吗？
2020-10-29 15:47:28
律师解答共有6条
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
