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问:劳动合同终止协议与劳动合同有什么关系?是劳动合同还是独立合同?

劳动合同纠纷
2020-07-17 19:56:34
律师解答共有3条
  • 劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点:
      (l)双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
      
    (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可以解除劳动合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。
      
    (3)协议解除不受终止劳动合同条件的约束。
      
    (4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同,如给用人单位造成经济损失的,应该承担赔偿责任。
  • 对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位,不签订劳动合同可能会将面临“双倍工资”的处罚。
  • 劳动合同有以下用处:
    1、用人单位要根据合同履行义务与责任,不能随便解除合同,否则要承担赔偿责任。
    2、是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
    3、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
    4、签订劳动合同有利于用人单位自主用人,也有利于劳动者自主选择职业。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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