2022年的国家规定陪产假多少天

　　我国在女性职工上会有很多政策，比如在女性在生孩子的时候是有产假的，产假动则就是小半年，但是很多男性就比较羡慕，其实男士也是有陪产假，那么对于陪产假，其在2022年的国家规定陪产假多少天呢？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、2022年的国家规定陪产假多少天

　　各省市通过地方立法都规定了护理假，假期则各不相同，有7天、10天、15天等。

　　如果是晚婚晚育的情况的，则给予男方护理假3-7天。根据2018年《劳动法》给出的最新规定，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。

　　关于，陪产假多少天的规定，各地各不相同，下面，我们来看看上海、北京、广东、福建、湖北、山西青海等各省的最新规定：

　　在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。

　　目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。

　　北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天。

　　安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。

　　二、休陪产假需要什么证明

　　一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。

　　现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。

　　以上就是2022年的国家规定陪产假多少天的介绍。小编提醒的是，大部分省市的规定都是差不多的，在妻子生孩子期间，丈夫都是可以陪产7-10天的时间。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。