2022年各地陪产假多少天

　　现在随着我国经济的飞速发展，伴随着社会的不断进步，随之而来的还有国家不断更新的好政策。不仅仅有女人的产假，连男人也有陪产假了。那么在2022年各地陪产假多少天呢？以下就是找法网小编整理的内容。

　　2022年各地陪产假多少天

　　广东：陪产假15天

　　根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　四川：护理假20天

　　根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

　　湖北：护理假15天

　　根据最新修改的《湖北省人口与计划生育条例》规定 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

　　江西：护理假15天

　　根据《江西省人口与计划生育条例》第四十一条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

　　山西：护理假15天

　　根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

　　山东：护理假7天

　　根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

　　安徽：护理假30天

　　根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

　　(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

　　(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为三十天；

     （三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻十天育儿假。

　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　天津：护理假7天

　　根据《天津市人口与计划生育条例》第十八条第二款 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。

　　浙江：护理假15天

　　根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

　　（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
“（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
“（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
“女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。”

　　广西：护理假25天

　　根据《广西省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律、法规规定，办理结婚登记、生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，享受下列福利待遇：

       （一）享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；
　　（二）女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假；
　　（三）男方享受二十五天护理假；
　　（四）在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。
　　婚假、产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。”

　　宁夏：护理假25天

　　根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条 对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

　　福建：男方照顾假15天

　　根据《福建省人口与计划生育条例》第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
      国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

　　上海：配偶陪产假10天

　　根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
      符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　以上就是2022年各地陪产假多少天的介绍。小编提醒的是，陪产假会根据用人单位都有自己的规章制度，具体的放假天数还应该结合自身的情况以及用人单位的情况，去相关部门进行咨询，以实际为准。