失业保险金领取计算方法

　　在我国，劳动法中明确规定企业和用人单位必须为劳动者购买社保，其中社保包括了失业保险在内，那么，失业保险金领取计算方法是什么呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、失业保险金领取计算方法

　　根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　二、失业保险金每月领取多少钱

　　（一）累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放，我市每月发放839.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；

　　（二）累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；我市每月发放887.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；

　　（三）累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放；我市每月发放934.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）。

　　三、失业保险金领取的标准

　　（一）失业保险金领取的标准：失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。

　　（二）具体标准为：

　　1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；

　　2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；

　　3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；

　　4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；

　　5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；

　　6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于失业保险金领取计算方法的相关知识，由上述可知，失业保险金的领取是有条件限制的，需要符合条件才可领取，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。