个人工资采用什么税率

　　我们的工资的一个组成是多种多样的，有的公司的工资只有一个基本工资，有的公司的工资除了基本工资以外，还会包括绩效奖金以及各种各样的补贴等等，那么个人的一个工资采用什么税率呢？接下来由找法网小编为大家带来个人工资采用什么税率的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、个人工资采用什么税率

　　根据我国现行法律法规的相关规定，个人的工资采用差额累进的税率进行计算。个人所得税的起征点为每月5000元。个人所得税的扣税标准有以下几种情况：1、全年应纳税所得额不超过36000元的税率为百分之三；2、超过36000元少于144000元的税率为百分之十。具体的扣税标准可参考个人所得税税率表。

　　二、工资多少需要交税

　　从2012年开始个人所得税起征点调整为3500元。员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过3500元，要计算缴纳个人所得税 。

　　来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。

　　1、是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

　　2、是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费。

　　3、是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。

　　其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。

　　工资、薪金不含税收入适用税率

　　(税前工资-3500)×税率=个人所得税税额

　　三、临时兼职收入个人所得税起征点怎么算

　　多次收入的个人所得税可以按年度综合所得来计算，综合所得低于5000一个月是不用缴纳个人所得税的。兼职的一次性劳务所得低于800元的也不用缴纳个人所得税。

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

　　（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

　　（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

　　（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

　　（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

　　（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

　　以上就是找法网小编整理的关于个人工资采用什么税率的相关内容，个人的工资在缴纳税务的时候，都是按照个人所得税的税率来进行缴纳的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。