国家赔偿法咨询

企业降我20%的薪水，我不会接纳，企业又不很赔偿，要如何争得自身的合法权益呢？

2021-07-11 17:35:33

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
你好，你可以申请劳动仲裁。来维护你的合法权益
你好，建议向劳动部门投诉。或者申请劳动仲裁
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