签订不固定合同有三个条件。是应该同时满足这些要求，还是应该满足其中一个要求？
其它
2022-06-27 09:44:33
律师解答共有3条
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签订无固定期限劳动合同的条件：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同等 -
合同订立的要件主要有以下几个方面：
1、订约主体必须存在双方或多方当事人；
2、订立合同应当经过一定程序或者方式；
3、订立合同必须经过当事人协商一致；
4、合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系 -
"有效的劳动合同必须要符合三个条件
（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
