合同纠纷咨询
我九年的
合同
到期了,公司三次没有帮我签
劳动合同纠纷
2022-07-09 14:06:47
律师解答共有3条
合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的,是公司提出不续签的,公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的,是公司提出不续签的,公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
你好 可以申请
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了三年合同三年没到期可以辞职吗
劳动合同纠纷
1105
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
2345
不签订劳务合同违法吗
劳务合同纠纷
合同到期不签可以离职吗
劳动合同纠纷
1250
周滟律师
广东经国律师事务所
合同到期不签怎么处理
01:07
2345
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1307
合同到期公司可以不签吗
合同到期可以不续签。且若用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
我签了三年和我签了三年合同,到期了他不给续签,有什么补偿
你好,向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
合同我签了一年但是到期了到现在两年没有签合同
法律分析: 一、到劳动监察投诉,并提出如下请求: 1、要求签订无固定期限劳动合同; 2、支付2倍工资
人咨询过
继续咨询
我和公司签订的三年合同到期了,公司没通知我续签或者不签,怎么
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
如果他继续工作,该如何写协议
你好,具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
所以员工到新公司工作,有没有赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前
我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权