劳动争议诉讼的诉讼费是多少

　　我们知道劳动仲裁是免费的，但是劳动诉讼是收费的，根据法律的规定，原告起诉需要预交诉讼费，因此我们在起诉前需要大致知道需要多少诉讼费，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议诉讼的诉讼费是多少？

　　一、劳动诉讼费用是多少

　　（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

　　1、不超过1万元的，每件交纳50元；

　　2、超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；

　　3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

　　4、超过20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；

　　5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

　　6、超过100万元至200万元的部分，按照0．9％交纳；

　　7、超过200万元至500万元的部分，按照0．8％交纳；

　　8、超过500万元至1000万元的部分，按照0．7％交纳；

　　9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0．6％交纳；

　　10、超过2000万元的部分，按照0．5％交纳。

　　（二）非财产案件按照下列标准交纳：

　　1、案件每件交纳50元至300元。涉及，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0．5％交纳。

　　2、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0．5％交纳。

　　3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。

　　（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

　　（四）劳动争议案件每件交纳10元。

　　（五）行政案件按照下列标准交纳：

　　1、商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

　　2、其他行政案件每件交纳50元。

　　（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

　　二、劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过哪些途径解决

　　发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决：1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决外，可以向人民法院起诉。

　　三、发生什么样的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁

　　（1）因确认劳动关系发生的争议；

　　（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　以上就是找法网小编整理的劳动争议诉讼的诉讼费是多少的相关内容，从上述内容我们可以知道劳动争议诉讼的诉讼费是根据涉案金额来确定的，具体怎么计算上述内容已经详细介绍了，大家可以好好看一下。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。