劳动争议咨询
您好,今年,公司发布了一个通知,第十一天没有假期或加班。有必要将第十一天的假期调整到11月底。这合法吗?它应该至少持续五天!你能打电话给劳动局投诉吗?
2022-02-27 07:04:27
律师解答共有3条
您好,法定节假日加班,应该是向劳动者支付三倍的工资,这种情形您可以去
劳动监察
大队投诉
你好,建议向劳动局投诉
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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