劳动争议咨询
在捷普工作了半个多月后,最迟需要多长时间来填写辞职表?
劳动合同纠纷
2022-03-06 09:06:12
律师解答共有3条
一般离职报告需要提前30天交给公司,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在
劳动合同法
第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职多久可以离职
劳动合同纠纷
11168
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
请假多久算自动离职
辞退知识
7507
旷工多久算自动离职
辞职
2013
我自离之后一个月来补离职单,领导不签字
辞职一个月领导不签字可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
自离多久解除劳动合同
01:14
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
928
我自离之后一个月来补离职单,领导不签字怎么弄
对于职工离职用人单位领导不签字的,离职职工可以提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
你好,自离一个礼拜补办离职单还有工资吗
你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
人咨询过
继续咨询
我想问一下做不满一个月离职要多久?为什么里面的人说还要排队离
您好。一般提前三十天通知就可以了,如果您是以单位违法为由要求辞职的,可马上离职。
人咨询过
继续咨询
现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿
人咨询过
继续咨询
我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
我有一个承诺,承诺我不是暑期工人,说如果我是暑期工人,是否具
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益,对协议内容要仔细看清楚,劳务派遣是不收费的
因为公司的事情进了监狱,可以要求老板赔偿吗?
具体是什么事情呢
入职半年多老板不跟我签劳动合同能不能劳动仲裁他给我赔偿?
可以。需收集证明劳动关系的材料,如工资记录、社保记录等,向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付未签劳动合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权