劳动争议咨询

该员工提前30天辞职。之后，公司要求移交，并立即离开。公司的行为是否恰当，员工应如何处理？没有找到下一份工作，这给工人造成了损失。我们应该如何处理？

2022-03-08 08:46:15

公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
无故辞退员工吗？违法解除赔偿工作满一年赔两个月
建议积极协商处理
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