经过十多天的试用，我没有签合同。今天，我以书面形式提出辞职，但没有去上班。老板说我应该扣除我的工资。这对我和老板来说不违法吗
2022-03-27 16:51:35
律师解答共有3条
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辞职不管在什么时候都是劳动者应有的权利，并不违反任何法律。因为未签合同，劳动者没有合同可以和用人单位解除，不需要提前通知单位，可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人
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劳动者入职后，要及时与用人单位签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳动者，如果用人单位不开除继续留用的，就需要支付未签劳动合同的双倍工资。
用人单位需要为自己的行为付出法律规定的代价。没签劳动合同的，从工作的第二个月起至满一年的前一日止，每个月都可以拿到双倍工资，最多可以拿到11个月的双倍工资 -
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
