劳动争议咨询
您好，该员工已怀孕15年，并于10月底请假。公司上半年和下半年都有奖励。下半年他应该得到报酬吗
2022-12-22 01:27:25
律师解答共有4条
协商解决，协商不成可申请
劳动仲裁
您好，需要根据与单位
合同
处理
您好，根据单位的规章制度处理
产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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