劳动争议咨询
你好对不起，各位！我们已经工作了两个多月了！没有试用期！公司现在要求辞职！我可以要求他赔偿吗！
劳动合同纠纷
2022-04-22 07:21:34
律师解答共有3条
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
你好，可以投诉处理
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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