劳动争议咨询
您好,我们公司要求员工提前两个月写辞职申请,但在我提交申请一周后,我招聘了一个人来接替我的职位。根据我的辞职报告,离我离开公司还有一个月。我老板要我现在离开公司,不想给我任何补贴
2022-07-04 06:18:28
律师解答共有1条
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
310
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1103
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
639
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
本人为4S店前台,近期申请了离职,公司要求提前一个月递交申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我这边要离职,但是离职申请只提前了一个星期,然后我要走,公司
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都
人咨询过
继续咨询
试用期内,我今天提离职,另一天就想走可主管就是不批我的书面离
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
720
我辞职提前一个月写了辞职报告,还没到离职时间,他们招到人了,
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
470
我是乙方员工,甲方通知有月底不用来了没有过错这样合法吗
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
暑期工人被人力公司扣押200元怎么办?
您好,建议人社局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
对上个月的工资有影响吗?上个月的工资会给吗?
你好,根据实际工作时间发放
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
万宁律师
万宁律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权