劳动争议咨询

单位领导故意用语言、不合理的工作安排和威胁侮辱员工。我们该怎么办

2022-12-03 13:38:37

你好，可以要求赔礼道歉
你好；建议你报警
领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。
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