签订为期一年的第二份合同合法吗？如果你不签字，有什么补偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-19 16:06:40
律师解答共有3条
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一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同是无效的。《合同法》第五十二条：有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定 -
用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
合同代表双方的意思表示，合同到期后，公司不续签，不属于违法。但是劳动合同除外，《劳动法》第十四条
：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
