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带薪年假的适用范围带薪年假的适用范围是在不同工作单位累计工作年限满一年的职工。职工可以自第二个年度起享有带薪年休假。不享受当年...
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返聘员工有带薪年假吗在我国劳动者退休之后,如果用人单位需要,那么可以与劳动者达成一致,使劳动者返聘到用人单位,当然用人单位需要支...
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试用期内享受带薪年假吗一般来说劳动者在入职用人单位之前都需要经过一定的试用期才会转为正式员工。如果劳动者已经累计工作一年以上的,那...
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带薪年假是否包括全部薪酬年假与一般假期不同之处就在于,年假是带薪休假的假期,也就是说在放假期间,用人单位仍然需要正常支付工资给劳动者...
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休假满多少天不能享受带薪年假如果劳动者除法定节假日与休息日外,已经休了很多次假期的,那么一般情况下就不能够在休年休假了,也就是不享有当年...
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带薪年假可索赔吗只要劳动者符合带薪年休假的权利,那么用人单位不能够不给劳动者放年休假,不放年休假的必须要经过劳动者同意,并且...
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工伤带薪休假包括年假吗劳动者因工伤事故而停工留薪的,那么在劳动者停工留薪期休满之后,劳动者符合年休假申请条件的,仍然可以向用人单位...
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带薪年假包括法定节假日吗带薪年休假与国家的法定节假日是不关联的,也就是说法定节假日并不包括在年休假的范围内,法定节假日和年休假都是劳...
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年底离职可以享受带薪年假吗如果劳动者与用人单位终止劳动合同的,劳动者仍有年休假未休的,那么用人单位应当给劳动者休年休假并且支付相应的工...
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带薪年假必须连着休吗一般情况下年休假都有五天左右,工作十年以上的则有十天的年休假,具体怎么休则看用人单位的安排,可能连着休,也可...