职务侵占罪报案要注意哪些事项

　　职务侵占行为侵犯的公司、企业或者其他单位的财产所有权，损害的是公司集体的利益，需要依法进行严惩，如果发现有职务侵占行为的，一定要及时进行报案，那么，职务侵占罪报案要注意哪些事项？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、职务侵占罪报案要注意哪些事项

　　职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　职务侵占罪向检察院、公安报案就行。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：

　　１、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

　　２、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

　　３、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及复印件。

　　上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。

　　二、职务侵占罪判多少年

　　刑法第270条规定：犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　最高人民法院量刑指导意见规定：

　　１、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　（１）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　（２）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　２、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　可以看出，职务侵占罪与侵占罪两者在犯罪主体以及犯罪对象等都是完全不同，刑法规定的处罚力度也是不一样的。同时，由于职务侵占也属于财产性质的犯罪，因此，刑法根据侵占数额的大小规定了不同程度的法定刑。

　　三、职务侵占罪是如何认定的

　　１、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

　　２、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

　　３、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

　　４、主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于职务侵占罪报案要注意哪些事项的相关内容，进行职务侵占罪报案时，需要配合公安机关提交相关证据材料，公安机关立案之后，也应该尽力配合公安机关进行调查，尽早将犯罪分子绳之以法，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。