试用期没结束离职有工资吗

一般试用期都是在一个月都三个月不等，合同时间长短也是决定着试用期时间，那么试用期没结束离职有工资吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于试用期没结束离职有工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、试用期没结束离职有工资吗

试用期没结束离职有工资，如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、试用期怎么辞职

1、提前三日提出离职申请。

2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。

3、去公司人资组结算工资。

4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

三、试用期3天不给工资也没有签合同怎么办

工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。单位应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

以上便是找法网小编为您带来关于试用期没结束离职有工资吗的相关知识，试用期没结束离职有工资，因为试用期的工资是按天计算的，如果用人单位不给劳动者结清工资，劳动者可以申请劳动仲裁。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。