公司未足额购买社保能要经济补偿金吗

　　公司未足额购买社保，劳动者不能以此为由要求经济补偿金。法律仅支持因单位完全未缴纳社保而解除劳动合同并索赔的情形。面对...

劳动者有过错能否申请经济补偿金

　　劳动者有过错，有可能可以申请经济补偿金。若过错严重危害单位利益或犯罪被追责，无补偿；若单位规章违规或过失非法定开除范...

劳动法什么情况下能得经济补偿金

　　在劳动法中，能得经济补偿金的情况包括用人单位不支付劳动报酬、不缴纳社保等违法行为，此规定保障劳动者权益，避免经济损失...

裁员的经济补偿金怎么记账

　　裁员的经济补偿金记账方法是计入“应付职工薪酬-辞退福利”科目，后转入“管理费用”。银行转账以回单为凭，现金支付需员工...

厨房要裁员员工有经济补偿金吗

　　厨房要裁员，员工有经济补偿金。补偿金按工作年限算，每满一年支付一个月工资；满六个月不满一年，按一年算；不满六个月，支...

产假如何计算经济补偿金

　　产假期间若被解雇，经济补偿金按工作年限算，每年赔两个月工资。违法解雇需赔偿，除非女职工有严重违纪。赔偿金计算：满半年...

什么情况单位需要支付经济补偿金

　　单位需支付经济补偿金的情况包括因经营需要、重整、生产困难等自身原因，或劳动合同订立依据的客观情况重大变化导致合同无法...

什么情况下单位需要支付经济补偿金

　　单位需支付经济补偿金的情况主要包括劳动者因单位过错解除劳动合同时；单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同时；单位经济...

不签合同不发工资有经济补偿金吗

　　不签合同不发工资有经济补偿金。用工超一月不满一年未签合同的，用人单位应支付两倍工资作为惩罚，非经济补偿。超一年则视为...

旷工三天自动离职有经济补偿金吗

　　旷工三天自动离职，用人单位一般无需支付经济补偿金。此情形通常是单位依据合法规章制度解除劳动关系。但单位需举证规章制度...