公司人力资源许可证怎么办理

　　公司人力资源许可证的办理流程是，准备营业执照，法定代表人身份证明材料，职业资格证书等材料向人力资源部门提交材料，行政审批部门受理，行政审批部门审核，行政审批部门作出决定，文书送达，行政审批部门公告。

　　一、公司人力资源许可证怎么办理

　　公司人力资源许可证的办理流程是：

　　1.申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等材料。

　　2.申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。

　　3.行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》。

　　4.行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。

　　5.行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。

　　6.行政审批部门文书送达。

　　7.行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。

　　二、办人力资源服务许可证需要什么条件

　　办理人力资源服务许可证需要具备的条件：

　　1.有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

　　2.有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施;

　　3.有10万元以上的注册资金;

　　4.有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　三、人力资源服务许可证有什么用处？

　　找法网提醒您，人力资源服务许可证的用处：无论是从事人才中介服务，还是人才咨询、培训、招聘、信息网络服务，都需要人力资源许可证。没有该证的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。