职工被认定为工伤后,可以享受哪些工伤医疗待遇?

　　我们知道实践中有些时候员工发生工伤是在外地，比如出差的时候发生工伤，此时肯定就直接就近就医了，那么能不能在本市社保经办机构申请报销呢？下面找法网小编就带大家一起来看一下职工被认定为工伤后，可以享受哪些工伤医疗待遇？

　　一、职工被认定为工伤后，可以享受哪些工伤医疗待遇

　　异地发生工伤事故，事故发生后因情况紧急，就近由异地医疗机构急救，其在异地急救治疗产生的工伤医疗费用，可在本市社保经办机构申请报销。

　　二、工伤认定书有效期是多久

　　工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即有效时间最长为一年。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

　　《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　三、受伤后多久做工伤鉴定

　　对于伤残鉴定具体什么时间可以做，并没有明确的时间限定标准，要根据具体的伤情，确定治疗终结的时间。司法实践当中，一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定。伤情严重一般在出院三个月后可以做伤残鉴定。在交通事故诉讼案件的实务处理当中，一般在发生交通事故后或出院后，在提起诉讼的同时向法院递交伤残鉴定申请。