男职工也有生育津贴吗

　　大家对于生育津贴应该都很清楚，是国家对于职业妇女由于生育而需要离开工作岗位期间，给的生育现金补助。那么，男职工也有生育津贴吗？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。

　　一、男职工也有生育津贴吗

　　男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司的管理制度。如果配偶未就业，那男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社保法》明确规定，职工未就业的配偶享受生育医疗费用待遇。也就是说生孩子的医疗费用由生育保险基金支出，但是不能享受生育津贴。

　　二、男职工怎样享受生育保险待遇

　　男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。 男职工（配偶无工作）领取一次性生育补助金需要提交的材料：

　　（一）男职工及其配偶的身份证、结婚证原件及复印件；

　　（二）男职工配偶的未就业证明（所在村委或社区开具，乡、办事处保障局盖章）原件；

　　（三）其它所需材料与女职工生育报销材料一致。

　　三、生育津贴男方可以报销吗

　　生育保险男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于男职工也有生育津贴吗的相关知识，由上述可知，生育津贴的领取对象是女性职工，男职工可以享有带薪护理假。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。