流产生育津贴多少

　　大家对于生育津贴应该都很清楚，是国家对于职业妇女由于生育而需要离开工作岗位期间，给的生育现金补助。那么流产生育津贴多少？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、流产生育津贴多少

　　流产报销生育津贴为本人流程之前所在用人单位的12个月的职工月平均工资计算，发放时间为该女职工流产所一方应当休假的期限，具体的数额要依据具体情况具体分析。

　　二、流产生育津贴领取流程

　　（一）女职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

　　（二）用人单位确定产检及生育医院。

　　（三）办理就医登记表。

　　（四）社保局核对生育期间相关费用。

　　（五）女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

　　三、流产假可以申请生育津贴吗

　　流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于流产生育津贴多少的相关知识，由上述可知，流产也是可以领取生育津贴的，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。