工资拖欠多久可以仲裁
如果大家在职场遇到劳动纠纷，可以选择劳动仲裁，但是劳动仲裁也是需要花费一定的时间，那么工资拖欠多久可以劳动仲裁？接下来将由找法网小编为您介绍关于工资拖欠多久可以仲裁其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、工资拖欠多久可以仲裁
劳动关系存续期间，只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，没有时效限制；劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；
4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；
5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
6、律所所函或法律援助公函原件1份；
7、委托人与受委托人关系证明复印件1份；
8、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。
三、劳动仲裁的流程有哪些
1、申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。
2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。
4、调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
5、裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
以上便是找法网小编为您带来关于工资拖欠多久可以仲裁的相关知识，工资拖欠一个月就可以申请了，并且仲裁自劳动关系终止之日起一年内都可以提出劳动仲裁，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
