拖欠工资最快解决方法是什么

　　拖欠工资最快解决方法是向劳动执法监察大队投诉，由劳动执法监察大队责令支付，另外也可以向法院申请支付令。拖欠工资需要的证据包括能证明存在劳动关系的证据和能证明拖欠工资的证据。

　　一、拖欠工资最快解决方法是什么

　　拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行投诉。其次还可以还可依据《工资支付暂行规定》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　二、拖欠工资需要什么证据

　　1.能证明存在劳动关系的证据：一般是劳动合同。

　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（2）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；

　　（3）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；

　　（4）考勤记录；

　　（5）其他劳动者的证言等。

　　其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　2.能证明拖欠工资的证据。

　　（1）如果工资是发到银行卡里，需要到银行打出所有的发放工资明细，如果工资是直接发放到微信或支付宝上，需打印出微信、支付宝转账记录；

　　（2）如果工资是用现金发的，那么用人单位需要举证发过工资的证据，否则他们要承担不利的后果；

　　（3）与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实，最好对通话进行录音。

　　三、拖欠工资劳动法规定多久算是违法的

　　拖欠工资劳动法规定超过1个月算违法。找法网提醒您，根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪，就是一个月为期限，去发工资。