公司扣发年终奖违法吗

　　公司扣发年终奖可能违法，需看是否有事先约定。无约定时，公司可自主决定，不违法；若劳动合同或规章制度中有约定，则公司应...

公司扣年终奖金合理吗

　　公司扣年终奖金可能合理，需看公司与员工是否有事先约定。若无约定，公司有权决定发放与否；若有约定，公司应依约发放，否则...

公司扣员工年终奖违法吗

　　公司扣员工年终奖可能违法，取决于双方事先约定。无约定时，公司有权决定是否发放；有约定则必须执行，扣发则违法，员工可向...

公司扣年终奖金怎么办

　　公司扣年终奖金，员工应先了解自身权益。若公司无故扣除或延迟发放，属拖欠工资行为。员工可举报或申请劳动仲裁维权，尤其休...

股东上班有年终奖吗

　　股东上班有年终奖。若股东同时为企业员工并参与日常工作，则可根据企业制度享受年终奖。年终奖与股东分红不同，前者基于雇佣...

年终奖不满意怎么办

　　年终奖不满意，可向劳动行政部门举报，由其调查处理。也可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。当单位不发年终奖时，劳动者应...

年终奖不合理怎么处理

　　年终奖不合理，处理方法是先查规章制度及合同。若无规定或单位未履约，可尝试与单位沟通解决。沟通无果后，应收集证据，并可...

年终奖拿不到了怎么办

　　年终奖拿不到了，可以先协商，协商不成功的，申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉，若离职前主张年终奖，法院会考量离职原因、...

年底辞职年终奖不发可以申请劳动仲裁吗

　　年底辞职若公司不发年终奖，员工可以申请劳动仲裁。具体是否适格，需依据劳动合同、公司规定及实际工作情况等综合判断。提起...

年终奖金算不算工资总额

　　年终奖金算作工资总额。年终奖金作为年度工作奖励，属于奖金范畴，且《劳动合同法实施条例》及国家统计局《关于工资总额组成...