劳动争议仲裁委托书怎样写

　　在劳动关系当事人之间时而会由于劳动关系或者义务出现一些分歧，那么在发生这些争议的时候，就需要制定劳动争议仲裁授权委托书，来委托相关人员帮助我们维护自身权利和利益的问题。那么，劳动争议仲裁委托书怎样写？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。

　　一、劳动争议仲裁委托书怎样写

　　劳动仲裁授权委托书，应当写明下列事项：

　　（一）标题“劳动仲裁授权委托书”；

　　（二）写明委托人和被委托人的基本信息；

　　（三）写明委托事项，委托时间；

　　（四）委托人本人签字并注明日期。

　　二、劳动仲裁委托书范本

　　劳动仲裁委托书

　　XXX劳动人事争议仲裁委员会：

　　你委受理 与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：

　　（一）姓名： 性别： 民族：

　　出生年月： 工作单位：

　　职务： 电话：

　　与委托人关系：

　　（二）姓名： 性别： 民族：

　　出生年月： 工作单位：

　　职务： 电话：

　　与委托人关系：

　　委托事项和权限为下列第 项：

　　一、一般代理（代为参加仲裁，代签仲裁文书）。

　　二、特别授权代理（代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。

　　三、代理权限为：

　　委托人： （签章）

　　受委托人： （签章）

　　年月日

　　附注：

　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

　　三、劳动争议仲裁申请书

　　申诉人：x x x x x x

　　出生年月：x x x x x x

　　住址：x x x x x x

　　联系电话：x x x x x x

　　被诉人：x x x x x x设备有限公司

　　地址：x x x x x x 88号1幢3幢

　　法定代表人：x x x x x x

　　职务：执行董事

　　联系电话：

　　请求事项：

　　1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

　　2、裁决被诉人补发申诉人自其2008年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。（以每月人民币24600元计），并补缴社保和住房公积金。

　　3、裁决被诉人支付申诉人自其2008年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资（以每月人民币24600元计）的25%的补偿金。

　　4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从2008年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币24600元计）。

　　事实和理由：

　　2008年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。2008年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。

　　此致

　　敬礼

　　区劳动争议仲裁委员会

　　年 月 日

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于劳动争议仲裁委托书怎样写的相关法律知识。不过，对于重大事项，即使有授权，律师也不会擅自作主，他们会在取得当事人的同意后再做决定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。