未成年工作有什么条件都有哪些说明

　　未成年工作的条件是，仅限于特种工艺单位，要接受义务教育，要遵守国家规定，不得从事有毒有害，高体力的劳动。未成年工作不给工资，可以投诉举报，申请仲裁，提起途径。

　　一、未成年工作有什么条件都有哪些说明

　　未成年工作的条件是：

　　1.仅限于特种工艺单位;

　　2.遵守国家有关规定;

　　3.保障其接受义务教育的权利。

　　根据《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　二、根据法律规定未成年工作不给工资怎么办?

　　未成年工作不给工资，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　　1.向当地机构投诉举报;

　　2.向当地申请仲裁；

　　3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

　　（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

　　（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请;

　　（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　三、未成年工作时间规定

　　找法网提醒您，未成年工工作时长和普通劳动者是一样的,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。