死亡人员抚恤金发放标准

　　对于死亡的人员来说，如果需要发放抚恤金的话，要按照相关的发放标准的发放，一般来说，发放的过程中，要根据实际的情况来计算相应的发放的金额。接下来由找法网小编为大家带来死亡人员抚恤金发放标准的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、死亡人员抚恤金发放标准

　　如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；等。

　　二、在职职工供养直系亲属范围

　　死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。但丧葬费不是遗产，根据劳动保障部2003年9月发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条的规定，工伤死亡职工的供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等等，可以按照一定的标准领取抚恤金。

　　三、死亡抚恤金发放条件

　　抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。

　　享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于死亡人员抚恤金发放标准的相关内容，发放抚恤金的过程中，往往是需要参考多方面的因素的，所以发放要严格按照相关流程。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。